08.16
１日幹部ミーティング
そうそう、
この前なんですが、求人媒体のリジョブさんから取材を受けたんですよね、
それが、出来上がったという連絡来たので見てみました！！
内容は下記のページから！！
↓↓↓
まあ、ちょいちょいって感じの出演ですが、暇な人は見てあげて下さい、、
今日は、GULGULの１日幹部ミーティング、。
月に1回やっているミーティングですけど、今日は先日まで入院をしていたこの人も、しっかりと出席。。
手術して1週間も経っていないのに、、
いやーー、人間ってタフなんですね〜。。
今、ミーティングで来年の技術カリキュラムを大幅に変更しようって話をしています！！
いや、実はねGULGULでは、今年の4月にカリキュラムの変更をしたばかりなんです！！
しかも、そのカリキュラムによって、すごく新卒の一年生の成長スピードが早くなったりしたので、大成功だと思ってるカリキュラムなのですが、、、
でも、来年はもう一度見直そうと！！
ぜんぜん満足いってるカリキュラム。。
けど、見直す！
そういう事が大切なんじゃないかなぁーって思いがあります！！
一見すると、決めたことをコロコロ変えて現場が混乱するってネガティブな見え方もあるでしょうけど、、
けど、そうですかね？
改善点を見つけたのに、それを長時間放置して変更しない方が、発展性がない気がする。
会社のシステムなんて、変えれるタイミングがあれば、その時に変えちゃった方がいいに決まってます！
それが『スピード感』なんだと思うし。
変えぬ怠慢って1番の会社の負債になると思うし、。
そんな感じで、いろいろ来年も会社の仕組みを変化させていきたいって思ってるんですよねーー。。
てな感じで、この後もしっかりともう少し時間をかけてミーティングしていきたいと思います！！
あーー、
そろそろケツが痛いわ！
では。
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