03.22
MMTG始めました！
昨日の夜はマネージャーミーティングという事を初めてやりました！
なんか、どんどんミーティングの種類が増えて行くような気がする、、
昨日のメンバーは、この3人。
●店長ミーティング
●店長、副店長、チーフミーティング
の2種類が幹部ミーティングとしてはGULGULでやっていたのですが、
この度、MMTG（マネージャーミーティング）というモノを創設しました！
ちゃんと、グループもつくって！
そうそう、さっきの写真はグループのアイコンを作るのに撮った写真です。
なんか、会社関係のグループが増えすぎて、なんか間違えちゃうんですよね、。
だから、ちょっとパンチの強い写真をアイコンにしておかないとって作ったのが上の写真、、、
いやーー、
男3人の写真って綺麗じゃない(￣▽￣)
ミーティングは質より量を目指して、そこからブラッシュアップする
ミーティングって、数があればいいもんでもないし、時間がカ長くやればいいってモノでもないと思うんです。
いまは、LINEのグループだってあるんだから、いちいち顔を合わせなくたって決めれる事は、スマホだけでやってしまった方がいいしね、、
けど、、、
なんかミーティング増えちゃいません？
あ、、
そーいえば、
意外と、ミーティングが少ないってサロンも聞くとありますよね！
でも、そういうサロンはミーティング多くした方がいいと思う！！
なんかね、、
最初は、少人数のスタッフ人数でサロンをスタートした時って、いつも同じメンバーで顔を合わせて仕事してるから、ミーティングってやらないんですよね。。
そのうちスタッフ人数が増えてきて、なんか意思の疎通が出来ていない感覚が出て、、
それで、しっかりと月に一回はミーティングやった方がいいかと思い出し、、
そうすると、スタイリストのミーティング。
さらに、アシスタントのミーティング。
なんか、どんどんとミーティングの細分化が始まってくる。
いまのGULGULなんか、いろいろな部署まで別れてミーティングが存在する。。
多分、全店舗をあわせるとミーティングの数だけで月に相当あります、、、
でね、、
今までは、ミーティングが少ない時代から、どんどん多くなってきた過程をすごしてきましたけど、、
これから、うちが目指さなきゃいけないのは、、、
『ミーティングの数を減らせるような努力をしていく！！』
事なんじゃないかなって、最近はボンヤリ思っているんですよね。
減らすというより、効率化をはかっていく感じでしょうか？？
思うのが、どうしても、ミーティングって増えると無駄なミーティングだって生産されるって事があると思うんです。。
そもそも、ミーティングって難しい！！
基本的に習った事ないし！！
めちゃくちゃ無駄な時間しか過ごさなくなっちゃうミーティングだって、世の中には沢山あるんだと思います！！
でもね、、
これは、むしろ成長過程じゃないかなって。。
いろいろと同じようなケースってありません？
まずは、質より量を増やす事に集中する！！
そして、数が増えたら今度は質を高める努力に切り替える！
↑今ここ。。
今回のMMTG（マネージャーミーティング）は、ミーティングの役割分担に対してを考えてみました。
もっと、もっと、、
せっかく増えたミーティング！！
これを、本当に意味のある時間にする為に、勉強してブラッシュアップ出来ればと思っています！！
そんな頭を使った後の3人での食事に、、
ハイボールにプリンを食べました。。
なんか、気持ち悪かった(￣▽￣)
辞めればよかった(笑)
皆さんのサロンでは、ミーティングって上手にやれてますか？？
だれか、ミーティング教えてくださーい、
では。
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大河内隆広 昭和 53 年 3月 15日生 / 東京都出身 / 国際理容美容専門学校卒業 株式会社 GULGUL代表取締役 『美容室 社長』で検索すると1ページ目の検索順位1位にブログが出てくる。 現在、表参道、東京千葉で美容室を8店舗、イタリアンバル1店舗を経営。 2019年に飲食店トンガリアーノ新小岩店をオープン。 ガイアの夜明けに取り上げられて話題に。 有料オンラインサロンNO LIMITを主催。 会員数800人超。 2019年有料オンラインサロントップ10に選出される
