美容室みたいな店舗業が正月休みを決めるのって大変!!

美容室経営

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おはようございます!!

今日のは朝から真面目な話!
なんか、ちょこちょこGULGULの店舗では「正月休み」の取り方でスタッフ同士が上手く調整出来ないみたい。。
まあ、そーだよねぇ。。
正月休みたいもんね。。
うちの会社は基本は1月1日~1月4日までの「4日間」が休みです。。
この前後の休みがモメるんだよね~~
そう。12月31日と1月5日。。
そりゃそうだよね、前後を1つ休んだら5連休でしょ?
さらに2つゲット出来たら6連休!!!
そりゃ魅力的だわ!!
でもね。会社としてはお店を閉めるのは4日が限界なんです。。
なんでって?『皆んなのお給料を払う』から。
正直ね、4日もキツイっすよ!!マジで!
でも、正月に休むのってなんか日本の文化かなって僕は思うから、「清水の舞台から飛び降りる」つもりで4日にしてます。でも、会社を考えると3日がいいんだよな~~(; ̄ェ ̄)
やっぱり、月で売上がちゃんと成り立つからこその、福利厚生であり休みをスタッフにあげられるんだよね。
なので、会社の気持ちは休みの前後って全力でお客様を呼んで欲しいのが本心です。
だって、とくに休み明けってお客様来づらいもん。
うちの場合は4日の休みが限界です。
だから、その前後の休みは、めいいっぱい売上を、上げてもらうからこその『4日間』が成立するんだよね。
いや~~、わかるよ!!
前後に皆んな自分の有給をもって来たい気持ち。。
でも、それがね。
休みの前後だから正月くらい人数が少なくてもいいじゃん!」
にしちゃうと、会社って困るんです。。
だって、それじゃなくても、お客様の少ないのが連休明けだから、むしろ、
どうやって休み明けに初日にお客様を呼ぶか??」
のミーティングを開いて欲しいくらいだから!!
正月休みって休みたい人だらけなんですよね。
だって、日本人だもん。
他の美容室の休みって、正月でも2日もしくは3日の所って結構ありますよね。
でも、GULGULは僕が正月休みたい人だったから、「4日」にしました。。
でも、こういう状況を見てると正月休みを2日にする気持ちわかるな。。
2日だったら、前後すこし休みの人が多くて「開店休業状態」でもそんなに気にならないかもだしね。
店舗業でお店を閉店するのって、大変な事なんです。
何日休んでも、家賃って変わらないし、人件費も変わらないしね。。
それを考えて、どこの美容室もお店を閉店出来る「限界値」でお休みしてるんだと思う。
だって、そりゃ休ませてあげたいもん。
でもね。それ以上は困るんです。
たまたま、公休が1月5日にあたって5連休の人もいるでしょう。ラッキーだよね。不公平に思う人もいるのかもしれない。
でも、来年はそれが貴方かもしれないよね?
だから、なかなか「ずるいな~休み!」って気持ちになるかもしれないけど、皆んなで譲り合って、休みに当たったらラッキーくらいでシフトを作ってくれる事を望みます。
ここはね、休みといってもスタッフ皆んなで協力して欲しいんです。
休みたい気持ちもわかる!
だけど、会社も休みの前後だからこそ、工夫して皆が協力して売上を出して欲しいって気持ちもわかって欲しいな。。。
休みが1番多い1月ってうちは毎年赤字赤字になっちゃいます。これ、創業から毎年です。
だからこそ、休みは協力して少しでも1月の赤字を埋めてもらえるように店舗で取り組みしてくれると、助かります。
店舗業で、シフト管理の業種なら必ず起こる問題だと思いますが会社側の気持ちも伝えなきゃなって自社のスタッフ向けに思って書きました
では。
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この記事をかいた人

大河内隆広 昭和 53 年 3月 15日生 / 東京都出身 / 国際理容美容専門学校卒業 株式会社 GULGUL代表取締役 『美容室 社長』で検索すると1ページ目の検索順位1位にブログが出てくる。 現在、表参道、東京千葉で美容室を8店舗、イタリアンバル1店舗を経営。 2019年に飲食店トンガリアーノ新小岩店をオープン。 ガイアの夜明けに取り上げられて話題に。 有料オンラインサロンNO LIMITを主催。 会員数800人超。 2019年有料オンラインサロントップ10に選出される

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