幹部育成コースのGULGULネクストリーダーが、遂に20人越え！！

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今日は、朝からNO LIMITで出版する本の打合せをしていました！

出版予定は8月下旬！！

てか、もうすぐじゃん！

今日は大見出しと、小見出しについて話をしていたのですが、この作っていく過程が楽しいですよね。。

ほら、普通に生きていて本を出せるチャンスをもらえるのって貴重でしょ？

絶対にそうそう誰にでもあると思わないし、実際に出したことのある人だって、少数なのが現状なのかと思います。。

だから、せっかくならよい本にしたいですね〜、、、

そんな話をしていたら、軽く3時間。。

また、もう少し進んだら、詳しく書きまーーす！！

さて、。

先週の土曜日なのですが、、、

GULGULネクストリーダー部が新しい期として始まりました！！

GULGULネクストリーダー！！

何回もブログで書いてるから知ってる人も大いかもだけど、初めての人の為に説明しますね。。

GULGULネクストリーダー部とは？

店長や副店長を目指したい人が、自分で立候補して入ってくるGULGULの部署。

基本的に、ここに所属していなければ、役職を会社からお願いする事はありません。

昇格のチャンスはあるけど、降格もすぐにしてしまうのが大きな特徴。。

半年に一回の解散と再募集。。

まあ、ザックリ言うとこんな感じの部署です。。

その、GULGULの幹部育成を司る部署に今回は、。

20人を超えるスタッフが参加してくれましたーー！

いやー、最初結成時には7〜8人だったんですけどね、、、

半年に一回、ネクストリーダーの再募集があって、年々増えてきた！！

これは嬉しい(^｡^)

半年に一回は、出入り自由で１月と７月がその機会。。

今回の7月の新しい期で、新卒も3人参加していて、今でも既存スタッフも増えて！！

それで、20人越え！

いつも、事務所で会議をやっているんだけど、そろそろ人数が収まりつかなくなってきました、。、

最初にGULGULネクストリーダー部を作ったキッカケは、全員が出世を目指さなくてもいいんじゃないかって思ったから。。

だって、のんびり責任持たずに働きたい人だっているでしょ？？

あと、店長とか副店長は自分から

「やりたいです！！！」

と意思表示してくれたスタッフにお願いしたいなぁ〜〜って思ったから。。

だから、意欲の高い10人くらいがいつも参加してくれたら理想だなぁ〜〜って思ってたんだけど、、、

嬉しい誤算ですねーー！

やっぱり、ここに所属しているメンバーは、目的がしっかりしているから、意欲とかも高いです。。

本当に違うと思う！！

もちろん、ここに参加しても給与なんて上がらないし、やる事増えるだけの場合だってあるけど、、、

しかも、所属すれば必ず出世のお声がかかるとも約束していません！！

それでも、参加して会社の為にいろいろ考え、動いてくれるって、やっぱり意欲が高くないとできないですもんね！

だからと言って、全員がそうじゃなくてもいい！！

出世したい人は、それなりの勉強をして、それに向かった行動をすればいいだけだし、、、

出世を目標としていない人だって、それはその人のスタンスです！！

このネクストリーダーは、半年に一回解散して再募集するのですが、やっぱりその人のタイミングによって、目標としている事が違うでしょ！

だから、ダラダラ所属して欲しくないし！

もちろん、出戻りだってOK！！

そんなこんなで、現在は21人！！！

僕としては、全員が参加してもOKなくらいウェルカムです(^｡^)

人によって、いろいろな成長の仕方を見れるから楽しいですよ！！

皆んなが成長する分、俺も成長しなきゃなぁ〜〜、、、

とにかく、目先の目標は！

良い本を出して、人としても成長します！

皆さん買ってくださーーい！

では！