美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

早期育成の『回数制カリキュラム』で1年5カ月でデビュー！！

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昨日は、GULGULでスタイリスト昇格試験がありました。

そして、その試験に合格したのは、、、

川緑一吹！！
二年生！！

そうなんです。
昨年の4月に入社した現在2年生。。

GULGULの創設してから新卒入社で最速の

ジュニアスタイリストデビュー！！

をしてくれた！！
いやーー、嬉しいですよねー！

入社して1年5ヶ月です！！

この代から『GULGUL早期育成』を始めて、1年半にならずに達成してくれました！！

うちの技術カリキュラムは、早期育成に合わせて「チェック制度」から「回数制度」に切り替えてます！、

しかも、、技術練習が終わらなくても、

“強制デビュー日”

が設定してあるので、その期限にもプレッシャーをかけられながら、自分の技術を回数制度のカロキュラムで磨いていきます！！
普通の環境とは、ちょっと変わってるシステムなんです。。

そして、、
その環境の中で昨日デビュー！！

最高です！

今日から入客だったので、フロアで捕まえて、、

「ちょっと、スタイリストっぽい感じで写真撮りたいからポージングしろよ！」

と言うと、、

おいおい（笑）
そんな、カッコよくないぞ。。

うんうん。

これも、そうでもねーし（笑）

まあ、まだまだここから入客しながら、経験積んで一人前のスタイリストとしてなってくれるんだと思うけど、、

ここからがスタートだね。。

とにかく、期待の世代がGULGUL早期育成でデビューしてくれたのは最高だよね！！

ここから、またこの世代の同期がどんどんと続いてくれる事が望みです。

こいつが、千葉美容専門学校からGULGULに入社した時は、1年5カ月でデビューしてくれるなんて、まったく思わなかったもんね。。

同期も含めて、これから頑張ってくれ！

と、隣にいた同期の鈴木あみにも一緒に言っときました！

とにかく！！

めでたい！！

続くといいなー。

では。

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