美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

美容室求人難だからこそブログでしょ！誰の下で働くのか？って大切じゃないっすか？

大河内の好き勝手言う！

せっかく昨日はWEBの勉強をしたので、自分のブログに対しての事をしっかりと考えてみようと思いました。。

●美容室の社長として（誰が）

●美容師or自社スタッフに（誰に）

●僕の考えを知ってもらう（何を伝える）

それが、僕が書いているブログのスタンスかな〜って思うんですよね。。

じゃあ、そんな事をブログに書いてどういうメリットがあるのか？そこが1番大切な所ですよね。。

それは、

「こんな社長の所で働いてみたいな〜」

とか思ってもらえる人が1人でも出て来てくれたら、僕のブログは意味を持ってくるんです。。

そう、僕のブログは完全に「リクルートの為のブログ」なんです！！

誰でも発信する事は出来るんです！まずは知ってもらう事が大切！

個室型美容室GULGULは「都心」でもなければ「有名」な美容室でもありません。

この地域で美容室を探す時に、やっぱり重要になるのって「誰の下で働くのか？」って大切じゃないですか？

だから、僕は自分の考えてる事とか、自分の知識とかをブログで発信しているんです。

その結果、Facebookのコメントとかで、

「勉強になりましたー」

「いつも、参考にさせてもらっています！」

「良い気づきをもらえましたー」

とか、ありがたいメッセージを沢山もらえるのですが、そうじゃないんです。。

もうね、僕の本音としては、、、

「ブログは所詮ブログ。表面的な事はわかるけど本質まではわかるわけないっしょ！だったら参考だけするのでなく、実際にうちに来ちゃいなよ〜」

そんな気持ちがあったりするんですよね。。

いやいや、自分の考えや自分の下で働く事を皆んなに推奨する程の絶対的な自信があるわけではないんです。。

だって、僕よりもすごい経営者なんて沢山いるのを知ってますし。。

けどね、良いか悪いかは第三者が決めるものでしょ？だったら、自分自身のことを発信してなきゃ誰も選びようがないもんね。。

「GULGULの社長はこんな人だよー」

「こんな考えもってるよー」

「こんな目標もってるんだよー」

「こんな欠点あるよー」

美容室って求人難だからこそ「誰の下で働くのか？」って大切なんだけど、まずは知ってもらわなきゃ始まんないでしょ？

僕よりすごい経営者で発信してない人よりも、発信してる大河内の方を選んでもらえる確率ってあるんです！！

むしろ、僕たちみたいな、まだまだ若いサロンはそれくらいしか他の美容室と戦える武器がないですからね〜。。

僕自身は、

スゲー作品を作れるわけじゃないし、

スゲー自慢の出来る技術があるわけじゃないし

スゲーカリスマ力があるわけでもないし

そんな僕でも、美容室を経営していくのにどう思っているのか自分の考えを発信していく事は出来ます！！

それに共感してくれる人がいれば大成功。。

だから、僕のブログは品定めブログ

うちは3月で9年。。

ここからのGULGULの目標は、美容業界の『中心』まで美容室ブランドとして駆け上がっていく事です！

疾風のごとく駆け上がりたい！！

この9年で土台は少し作れたはずです。。

理想はあと3年で今の倍の美容室力を手に入れたいんです。。

それには、うちのレベルでは、まだまだ中途採用の力は必要です。少しでも力のある人材が集まってくれれば、よりGULGULの目標には近づけるんですもん。

だからこそ、最近は、

「大河内のブログを読んでくれた人大歓迎」

的な求人を出したりしてます。だって、それでGULGULにきてくれたら最高でしょ。。

「誰の下で働くのか？」

それって、すごく大切だし極端にいえば将来の成長率まで大きく変化していく、事だと思うんです。。

だから、僕のブログは求人用の「品定めブログ」かもしれないですよね。。

GULGULの社長ってこんな人！

それをブログによって知ってもらい

「この人の下で働いてみたい！！」

と思ってもらう為の僕自身の「品定めブログ」なんです。。

だから、自社のスタッフに伝えたい事とかもブログで書いちゃうし！それを見てくれた方が何を考えてるのかわかりやすいでしょ？

求人難民になった時はGULGULに来ちゃいなよ(^^)

美容室の求人難だわーーー！

とかよく言ってる人もいるけど、だったらブログ始めてみれば？って思うんです。

自社に武器が何もなければ、自分自身を武器にするしかないでしょ？

「誰の下で働いてみたいか？」

ほとんどの無名サロンはそれくらいしか武器が何もないと思うんです。。

自分が美容室を探す立場だったら「どんな人が社長なの？」って気になりますよね、、

それって、ブログかなと。。

スタッフが来なくて悩んでる人は、お金をかけて求人広告だすよりも、ブログやった方がいいかもしれませんよ。（まあ、即効性の効果は絶対にないけど、、）

はい。。

まとめます。。

↓↓↓↓↓↓

こんな社長の下で、、、

これから美容業界の中心まで、、、

一緒に突っ走るのに、、、

付き合ってもいいよって人！！！

『遠慮せずにサロン見学しに来てもいいんですよーーーー！』

そんな意味を持っているのが自分のブログだと再確認できました(^^)

本当に昨日のセミナーよかったなぁ〜

さてさて、さっそく昨日勧めてもらった本で勉強しよ！！

では！