美容室社長をしている大河内隆広のブログです。日々の美容室経営で気になったこと、学んだことなどを好き勝手に書いていきます！

GULGUL名物のネクストリーダーが今年もはじまるよ。

大河内の好き勝手言う！

さー、新年も明けました！

1月です！1月といえばGULGULでは１つの入れ替え時期になるのですが、その今年第1回目の集まりがありました！

はい。

【GULGULネクストリーダー2017前期】

もう、ブログを見てくれてる人からすると「知ってるー」というような人も増えてきたとおもうのですが、知らない人の為に少し解説。。

●GULGULネクストリーダーとは？

1月〜6月（前期）

7月〜12月（後期）

1年に2回の社内募集があります。GULGULグループ社員なら誰でも入れるし、いつでも辞められる。。。

ネクストリーダーでは月1回の勉強会があり、それには必ず参加してもらう。。

勉強内容は「幹部、店長などの役職になるためには！」を目的とした勉強会。

会社は店長、副店長、チーフはここのグループに所属している社員からしか選ばない。。

1度入会して辞めても、またいつでも入ってこれる。しかし、1月、7月に1度解散をし、再公募をやり直す。。

以上。

幹部とかを目指すっ人って「継続」した気持ちを持ち続けることが大切だと思うんですよね、、

だから、1度ネクストリーダーに入ったからって「辞めづらい」のが理由で、そのまま惰性でグループに残っていて欲しくないんです。。その為に、1年に2回解散して退会しやすい状況を作ってます。。

ずっと、このグループに入り続けている人は1年に2回参加表明をし続けるんです！すごくないっすか？

けど、辞めた人でももう一度入ってくるのはウェルカム。。

なんか、人って目標とか変わるでしょ？例えば結婚した瞬間から目指すベクトルが変わったりとかして、、、

だから、何回でも入ってくれてOKだし、何回抜けてくれてもOK！！

やっぱり、その場で「幹部になりたいんです！」って言葉で言うのって簡単じゃないですか！

むしろ、思ってなくても言っておいた方が得って僕なら思っちゃうし。。

大切なのは、その「想い」を継続できて、行動をやり続けることが出来るかって事の方が重要だなと思うんですよね、、

同じ目標を持った者同士が集まってミーティングや勉強をした方が、どう考えたって効率いいしね！

そんな、GULGULの未来幹部達を育成するミーティングが、、

【GULGULネクストリーダー】

アシスタントだろうが、新卒だろうが誰でも加入出来ます！！むしろ大歓迎！！

今回のミーティングでは、昨年やって大好評だった

『1日店長企画』

についてを話ました！今年もこのメンバーに2月から1日店長やってもらいます！！

今回の1日店長の目標は？

もちろん！

「お飾り1日店長にならない事！！」

そんなテーマでグループワーク。。

楽しみです。。

もちろん、ずっとネクストにいる人も、新規に入ってきた人も、辞めていく人もいろいろ居ます。。

けどね、

「どんどんこのチーム良くなってくるんですよ！！」

いやマジで！

これから2017年は、さらに楽しみ！！

今日参加出来なかったのが2人なので、今回は13人！！

うちのネクストリーダー見守って下さい

では。